• Organisationsaufstellung

  • Zieht weite Kreise: Organisationsaufstellung

    Ob Familie, Verein, Abteilungen, Teams oder direkt ganze Unternehmen: All das sind Beziehungssysteme, in denen sich über die Zeit die unterschiedlichsten Strukturen manifestiert haben. Manchmal positive. Allzu häufig negative. Diese Organisationsstrukturen sind nicht sofort sichtbar. Vielmehr liegen sie tief unter der Oberfläche eines Unternehmens und bestehen aus unbewussten Programmen, die Konflikte und Blockaden hervorrufen können. Das kann Mitarbeiter und Kollegen stark belasten. Sie wissen selbst: Der Erfolg eines Unternehmens liegt zu einem Großteil an seinen Mitarbeitern! Eine Organisationsaufstellung gibt offene Einblicke in dieses System und führt zu konkreten Handlungsschritten.

  • Navigation zur Lösung: Der Ablauf einer Organisationsaufstellung

    Eine Organisationsaufstellung kann sowohl in der Gruppe, als auch im Einzelgespräch stattfinden. Je nach individueller Fragestellung werden die Beziehungsstrukturen mittels Repräsentanten dargestellt. Anhand derer definieren wir gemeinsam den Status quo, planen Veränderungsmöglichkeiten, Lösungs- und Handlungsschritte, um Ihre Fragestellung konkret zu beantworten. Die Ergebnisse sind verblüffend und nachhaltig. Und vor allem: Gewinnbringend für Sie und Ihre Mitarbeiter oder Kollegen!

  • Klar Schiff machen: Das bringt Ihnen eine Organisationsaufstellung

    • Eine klare Sicht auf Spannungen und Konflikte im Team
    • Aktivierung und optimale Nutzung aller Ressourcen
    • Sichere Handlungskompetenz bei größeren Entscheidungen
    • Übersicht über mögliche Perspektiven Ihres Unternehmens
    • Erkenntnisse über die Mitarbeiter-Strukturen
    • Vermeidung von Erschöpfungszuständen im Team
    • Erarbeitung einer optimalen Work-Life-Balance

    Flaggschiff Mitarbeiter

    Die Möglichkeiten einer Organisationsaufstellung sind sowohl vielseitig wie vielversprechend. Auch innere Aspekte wie die Steigerung des Selbstwertgefühls der Teammitglieder, die Analyse von Führungsstilen oder eine insgesamt freundlichere Arbeitsatmosphäre können in den Mittelpunkt einer Aufstellung gerückt werden. Sprechen Sie mich an. Gemeinsam finden wir den passenden Weg.

  • "Auch Umwege erweitern unserenHorizont" Ernst Ferstl